Med stöd av vår hållbarhetsstrategi styrs Fosso Group (AB) sin verksamhet systematiskt och i linje med globala och nationella hållbarhetsmål. Syftet är att minska vår negativa påverkan och att hantera risker förenliga med vår verksamhet.
Hållbarhetsstrategin utgår från tre fokusområden som tar avstamp i vår affär, våra värderingar och vår vision om att människor ska arbeta och vistas i en attraktiv och hållbar arbetsplats. De tre områdena är minskad miljö- och klimatpåverkan, ekonomiskt ansvarstagande och en hållbar arbetsplats.
Vi ska minimera negativ miljö- och klimatpåverkan från våra projekt. Det gör vi genom att alltid ta hand om och minimera vårt byggavfall genom effektiv materialhantering och återbruk för minskade kostnader och miljöpåverkan, ställa krav på miljöprofil på maskiner på bygget och nyttja de senaste systemen för att effektivisera maskinbruk.
Vi ska också löpande utvärdera byggsystem och materialval tillsammans med beställare ur ett hållbarhetsperspektiv samt ge ökad insikt och förståelse för vårt gemensamma miljöansvar bland personal och kunder genom information och utbildning.
Framförallt ska vi alltid ha kontroll i realtid över vårt CO2 avtryck i våra projekt.
Vi ska verka för finansiell stabilitet och hållbar ekonomisk tillväxt för Fosso Group och dess ägare, kunder, leverantörer och samarbetsparter samt för samhället i stort. Det gör vi genom att verka för sund konkurrens genom god affärsetik såväl inom företaget som i förhållande till kunder, leverantörer och samarbetspartners.
Vi ska också skapa projekt med möjlighet till grön finansiering av våra projekt. Vi är rustade att driva våra projekt mot BREEAM-certifiering, allt efter kundens behov. Målet är att alltid ha öppenhet i projekten, vilket ger både kunden och företaget som helhet en extra trygghet som bygger tillit.
Vi ska vara en attraktiv arbetsgivare som erbjuder en trygg och säker arbetsmiljö för medarbetare, leverantörer och andra personer som vistas på våra arbetsplatser.
Det åstadkommer vi genom ett systematiskt arbetsmiljöarbete för att skapa en god säkerhetskultur på arbetsplatsen och genom att ha välplanerade inköpsprocesser och bra leverantörsrelationer som främjar ett transparent leverantörsled som uppfyller krav på kvalitet och kompetens.
Vi ska verka för att vara en attraktiv arbetsgivare med hög medarbetarnöjdhet som har ett inkluderande ledarskap där vi bryr oss om och stöttar varandra.
Årliga medarbetarundersökningar ska göras samt ett löpande förbättringsarbete. Vi ska även möjliggöra praktikplatser och anställningar för studenter och unga på väg in på arbetsmarknaden.
Vi startade Fosso med målsättningen att alltid fokusera på erfarenhet och engagemang hos våra medarbetare och premiera entreprenörsdrivet som bygger goda projekt. Vill du bli en av oss? Vi är alltid nyfikna på kompetent och driven personal.